التوصيف العام
تهدف هذه المادة إلى إكساب الطلاب مهارات البحث الإداري وأساليبه وتنميتها في العلوم الإدارية، بما يمكنه من الإفادة منها على نحو كاف وملائم في حل المشكلات الدراسية والعملية. ينطلق هذا المقرر عبر المراحل المختلفة لعملية البحث الإداري وذلك بدءاً من مساعدة الباحث على اكتشاف مشكلة البحث وتحديدها تحديدا دقيقا إلى تطوير الفرضيات مروراً بقياس المتغيرات وتصميم البحوث وأنواعها بالإضافة إلى المعاينة وأساليبها، حتى يصل إلى توجيه الباحث إلى مرحلة إعداد التقرير النهائي وتقديمه إلى الإدارة. يرتبط الإطار النظري للمقرر على نحو وثيق بتقديم حالات عملية حقيقية من شركات رائدة عالميا فيما يتصل بعملية البحوث الإدارية.
يتوقع من الطلاب بعد النجاح بهذه المادة: اكتساب مهارات البحث العلمي والمهارات المتصلة بتحديد مشكلة البحث وتطوير أنواع مختلفة من الفرضيات بما يتلاءم مع مشكلة بحثه وأهدافه.
-اكتساب معارف كافية في أنواع تصاميم البحوث الإدارية سواء كانت استطلاعية، وصفية، أو تجريبية ومعرفة الظروف المناسبة لاستخدام كل منها.
-الإدراك الجيد المدعم بأمثلة حقيقية لأساليب جمع البيانات سواء كانت:نوعية(Qualitative Methods) المقابلات المعمقة، جماعات التركيز، الأساليب الإسقاطية أو كمية (Quantitative Methods) الاستبيان، الملاحظة، التلفون، المقابلة الشخصية، البريد الالكتروني.
-التعرف الجيد على أدوات القياس المفردة منها والمقارنة، والحالات المناسبة لاستخدام كل نوع من أنواع أدوات القياس والفرق بينها.إتقان قواعد تصميم الاستبيان. الفهم العميق لأساليب المعاينة.معرفة الأسس الفعلية لإعداد التقرير النهائي وتقديمه إلى متخذي القرار في الإدارات المختلفة.معرفة قواعد إعداد مشروع التخرج بما فيه من خطوات بالإضافة الى معرفة قواعد التوثيق العلمي الصحيح.
-اكتساب المهارة في البحث عن المصادر العلمية الموثوقة في المجالات الإدارية المختلفة وذلك لمساعدتهم في استعراض الدراسات السابقة وبما فيها من أهمية للمساعدة في الإطار النظري وتحديد المتغيرات وثيقة الصلة بمشكلة البحث، وصياغة الفروض، وتصميم البحوث.