التوصيف العام
يهدف هذا المقرر إلى تزويد الطالب بالقدرات والمعارف والمهارات اللازمة لفهم سلوك الأفراد في العمل وتفسير هذا السلوك والتنبؤ به مستقبلاً وتوجيهه بما يزيد من الكفاءة والفاعلية. ويتم ذلك من خلال المحاور التالية:
-مقدمة إلى السلوك التنظيمي،
-السلوك الفردي (القيم والشخصية، الإدراك والتعليم والاتجاهات في المنظمات، الذكاء العاطفي في المنظمات، ضغوط العمل).
-عمليات فرق العمل (ديناميات فرق العمل، إدارة الصراع التنظيمي، القيادة الإدارية).
-العمليات التنظيمية ( الهيكل التنظيمي، الثقافة التنظيمية، التغيير التنظيمي)