التوصيف العام
يهتم هذا المقرر بتزويد الطالب بالمعرفة اللازمة حول مفهوم وأهمية التنوع وتطوره والنظريات المرتبطة به، كما يهدف إلى التعريف بإدارة التنوع من حيث المفهوم والأهمية والمزايا والمعوقات التي تواجه إدارة التنوع في بيئة العمل، بالإضافة إلى تمكين الطالب من تكوين فهم كامل عن أبعاد التنوع المختلفة (داخلية- خارجية- تنظيمية) وآلية التعامل معها والتعرف على أهم الممارسات التنظيمية التي تساهم في تحقيق والاستفادة من تنوع القوى العاملة، وأخيراً يحاول هذا المقرر تسليط الضوء على التنوع من وجهة نظر عالمية من خلال التعرف على بيئة الأعمال الدولية وتطور نشاط المنظمات الدولية وأشكالها مع الاشارة إلى إيجابيات وسلبيات التنوع الثقافي وتوضيح لأهم النماذج المفسرة للتنوع الثقافي داخل المنظمات، كما يهدف المقرر إلى تعريف الطالب بممارسات إدارة تنوع الموارد البشرية في البيئات الدولية المختلفة من خلال توضيح أثر الاختلافات الثقافية على التوظيف في البيئة الدولية ونظم الحوافز والتدريب وتقويم الأداء بجوانبها المختلفة.