التوصيف العام
يتناول المقرّر دور وظيفة إدارة الموارد البشريّة في المؤسّسة ومراحل تطوّر هذا الدور؛ تحليل العمل وتصنيف الوظائف؛ استقطاب الموارد البشريّة واختيارها؛ الأجور وآليّات التحفيز؛ تقويم الأداء؛ الترقية الوظيفيّة؛ التدريب.
في نهاية هذا المقرّر يجب أن يكون الطالب قادراً على:
1- تحليل العمل وتصنيف الوظائف؛
2- تعرّف أساليب استقطاب الموارد البشريّة واختيارها؛
3- تعرّف أساليب تحديد الأجور وطرائق التحفيز وتقويم الأداء؛
4- تعرّف أشكال التدريب وأساليب إدارة الترقية الوظيفيّة.