التوصيف العام
توصيف المقرر: يتناول المقرر المفاهيم الأساسية المتعلقة بإدارة الموارد البشرية وخصوصيتها في المنظمات غير الحكومية. كما يشرح أساليب استقطاب وتدريب والاحتفاظ بالمتطوعين بالاضافة إلى إدارة التنوع لاسيما في المنظمات غير الحكومية الدولية
محصلات التعلم: في نهاية هذا المقرر يكون الطالب قادراً على أن:
- يدرك أساليب إدارة الموارد البشرية في المنظمات غير الحكومية
- يفهم إدارة التنوع في المنظمات غير الحكومية لاسيما الدولية
- يصمم استراتيجية استقطاب للمتطوعين و يوظف الأساليب المثلى في تدريب وتحفيز والاحتفاظ بالعاملين والمتطوعين
- يحدد الاحتياجات التطوعية للمنظمة، ويتقن استقطاب المتطوعين وتوظيفهم، بحسب قدراتهم واحتياجات المنظمة.
موارد المعلومات:
- المكتبات الالكترونية للجامعة الافتراضية
- مكتبات كلية الاقتصاد في الجامعات السورية
- مكتبة الأسد الوطنية
- مقترحات للقراءة
- نمر، و فداء يوسف. (2018). تطبيقات إدارة الموارد البشرية في المؤسسات الحكومية وغير الحكومية (NGOs) في فلسطين" دراسة مقارنة".
- وائل محمد ثابت. (2012). دور الموارد البشرية في نجاح عملية التغيير دراسة تطبيقية على المنظمات غير الحكومية العاملة في قطاع غزة-فلسطين.
- Mer, A., & Virdi, A. S. (2021). Human resource challenges in NGOs: need for sustainable HR practices. World Review of Entrepreneurship, Management and Sustainable Development, 17(6), 818-837.
- Batti, R. C. (2013). Human resource management challenges facing local NGOs. Technology, 2(4), 87-95.
- Hustinx, L., Handy, F., & Cnaan, R. A. (2010). Volunteering. Third sector research, 73-89.
- Aboramadan, M. (2018). NGOs management: a roadmap to effective practices. Journal of Global Responsibility, 9(4), 372-387.