التوصيف العام
تعيش المنظمات في بيئة تتسم بشدة المنافسة وسرعة التغيير وازدياد المعارف، وبالتالي كان لا بد من توفيق مفهوم الإدارة بما يتناسب ويتوافق مع البيئة الجديدة التي تعيش في إطارها المنظمات، ومن هنا كانت النظرة الحديثة للإدارة على أنها إدارة الموارد البشرية، مما يدل على أهمية الموارد البشرية في المنظمات حيث سيساعد حُسن إدارتها على الاستجابة الناجحة للتحديات التي تسم بيئة العمل في القرن الحادي والعشرين. سيتناول المقرر أهم ممارسات إدارة الموارد البشرية في المنظمات بحيث يتمكن الطالب وبشكل أساسي من وضع خطة للموارد البشرية في المنظمة (العجز والفائض والمسار الوظيفي) وتحليل وظائف المنظمة والمساهمة في الإشراف على توصيف وظائفها الأساسية والمساهمة في اقتراح أفكار بناءة في مجال تعديل نظام التقييم الحالي وأساليب تحفيز الموارد البشرية والمساهمة في اقتراح سياسات جديدة لتنمية الموارد البشرية وحُسن استخدامها.