مشاريع طلاب ربيع 2021_S21
دراسة حول واقع المخابر في سورية وفق المتطلبات العامة للمواصفة 2017:ISO17025 لكفاءة مختبرات الفحص والمعايرة دراسة حالة مخابر كلية الطب البشري في جامعة الشام الخاصة
A Study about the Reality of Laboratories in Syria According to the General Requirements for the Competence of Testing and Calibration Laboratories, ISO17025:2017 Case study of the laboratory of faculty of Medicine at Al-Sham Private University
تمكن المواصفة 17025 ISO المخابر من إثبات أنها تعمل بكفاءة وتقدم نتائج موثوقاً بها، وبالتالي تعزز الثقة في عملها على المستوى الوطني وفي جميع أنحاء العالم. وفي سياق ذلك، تم في هذه الدراسة تقييم واقع مخابر ريف دمشق _حالة مخابر كلية الطب البشري في جامعة الشام الخاصة_ في مقر التل، وذلك خلال شهري تشرين الأول وتشرين الثاني للعام 2021 ،على ضوء متطلبات المواصفة الدولية 2017:ISO17025 الخاصة بمختبرات الفحص والمعايرة، حيث تم استخدام المنهج الوصفي في تقييم واقع المخابر عن طريق تحديد متطلبات المواصفة بقائمة تحقق وتطبيقها على المخابر. تهدف هذه الدراسة إلى دراسة واقع نظام العمل وإجراءات الجودة المتبعة في مخابر كلية الطب البشري في جامعة الشام الخاصة، ودراسة إمكانية تطبيق نظام إدارة الجودة في اعتماد المختبرات وفق المواصفة 2017:ISO17025 ،ومقارنة نظام العمل المتبع مع متطلبات المواصفة 2017:ISO17025 وتحديد كل من نقاط الضعف والقوة، كما تهدف إلى اقتراح إجراءا ت تنسجم مع متطلبات المواصفة، تساعد الإدارة على تقليص الفجوة بين واقع العمل في المختبرات ومتطلبات .ISO17025:2017 المواصفة
إعداد الطالبة: ردينة شيخ عرابي
إشراف: أ.د. رعد الصرن
دور إدارة الجودة الشاملة في تحسين ثقافة العاملين تنظيمياً في المصارف الحكومية - دراسة حالة في المصرف العقاري السوري
هدفت الدراسة إلى التعرف على دور أبعاد إدارة الجودة الشاملة في تحسين ثقافة العاملين تنظيمياً في المصارف الحكومية من خلال دراسة حالة في المصرف العقاري السوري ، وتم اعتماد أبعاد إدارة الجودة الشاملة التالية (التزام الإدارة العليا، التحسين المستمر للعمليات، مشاركة الموظفين، التركيز على المستهلك،، والتدريب) لمعرفة دورها في تحسين ثقافة العاملين تنظيمياً .
إعداد الطالبة: غنا برازي
الدكتور المشرف: حسين قبلان
أثر الاحتراق الوظيفي على الرضا الوظيفي لدى الممارسين الصحيين في وزارة الصحة السعودية في ظل جائحة كوفيد 19 The Impact Of Burnout On Compassion Satisfactions Among Healthcare Practitioners In Saudi Arabia Ministry Of Health During Covid-19 Pandemic
يهدف هذا البحث لقياس أثر الاحتراق الوظيفي على الرضا الوظيفي لدى الممارسين الصحيين في وزارة الصحة السعودية في ظل جائحة كوفيد 19 من خلال التعرف على معدل انتشار الاحتراق الوظيفي لدى الممارسين وذلك بأبعاده الثلاثة المدروسة وهي الإجهاد الوظيفي والتوتر الرضي الثانوي والتوتر النفسي و قياس معدل الرضا الوظيفي من ثم دراسة تأثير الاحتراق الوظيفي على الرضا الوظيفي. كما يهدف البحث لدراسة الفروق في اتجاهات أفراد عينة البحث تجاه الاحتراق الوظيفي والرضا الوظيفي والتي تعزى للمتغيرات الديموغرافية.
إعداد الطالب: فؤاد محمد عدنان غنام
إشراف الأستاذة الدكتورة: ناريمان شوكي